スピードと正確性が求められる社会保険事務。
HRプラスでは入社から退職までに発生する様々な手続きを、社会保険事務のプロである社会保険労務士が事業主に代わって行います。
頻繁な法改正への対応や煩雑な手続きから解放され、人事労務担当者はコア業務に専念することができます。
こんなお困りごとは
ありませんか？
- 社会保険事務担当者が退職して後任が決まらない。
- ベテラン担当者がいて業務が属人化している。
- マイナンバーなど個人情報の漏洩が不安。
- 頻繁な法改正への対応が追い付かない。
- 従業員の入れ替わりが激しく、
手続きに追われてコア業務に専念できない。
サービスの特徴
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スピーディ・大量処理を
実現行政への申請手続は電子申請を主体としており、スピーディ・大量処理を実現します。
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万全の
セキュリティ体制万全のセキュリティ体制 (プライバシーマーク取得、UTM (Fortigate) 、入退出ログ管理システム、マイナンバーロッカーの導入など) でリスクの少ない環境での業務遂行を徹底しております。
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RPAによる効率化と
ダブルチェック体制による
品質向上業務を担当者１人に任せきりにせず、
チーム制によるダブルチェック体制で高品質を維持しています。
社会保険事務
導入までにはどのくらいの期間がかかりますか？
原則2〜3か月ほどかかります。
1か月目で基本情報の登録やシステム設定を行い、2か月目以降に実際の手続きに沿って確認・調整を行います。
スムーズな運用開始に向けて、担当者が伴走しサポートいたします。
費用はどのように決まりますか？
社会保険の被保険者数や手続きの範囲に応じて決まります。詳細はこちらをご確認ください。
初回のご相談・お見積もり作成は無料です。業務内容を詳しくお伺いし、最適なプランをご提案いたします。
何名まで対応してもらえますか？
上限は800名程度までです。
少人数の事業所様から800名規模の企業様まで、幅広くご依頼をいただいております。
企業様の状況に合わせて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
専任の担当者はつきますか？
はい。専任担当者が継続して対応いたします。
業務の引き継ぎや情報共有の手間を最小限に抑えることが可能ですので、安心してお任せいただけます。
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