HRプラスに委託して感じていることはどんなことですか
初めて人事労務の担当となり、知識ゼロから人事のキャリアをスタートしましたが、基本的な質問に対して、何度も丁寧に対応していただき、大変ありがたく思っています。
質問に対する回答は、法令に則り、明確に、そして的確なので安心感があります。困ったとき・悩んだときなどにご連絡すると、スピーディーに返信をいただいており大変助かっています。
今後、社会保険事務及び給与計算事務も委託させていくこととなりました。今まで以上に連携を強化していけることは、管理部門の業務効率化において大きく寄与するものと考えています。
HRプラスを選んで良かったと思うことをお聞かせださい。
毎月実施されるWebセミナーは、法改正情報や、改めて確認しておきたい基本的な内容をテーマとして設定して頂いているので毎回欠かさず視聴しています。
当社だけでは理解しにくい法改正の情報を収集することができ、取り組むべきことが見えてきます。その他、普段の業務が正しく行われているかをあらためて見直す機会となっています。通常業務に役立てるべく、毎月必ずオンタイムで参加をするよう心掛けています。
また、過去に労務監査を依頼したのですが、その際労務周りの整備をしっかり行ったことで、その後、内部統制の構築、ガバナンスの強化につながり、上場企業の関連会社となった今、その時整理した労務管理体制が基盤となって機能的な役割を果たしています。
その他、人事制度の設計に関与して頂いたり、管理職研修、評価者研修やコンプライアンス研修などを依頼させて頂くなど、これまで長きにわたり当社の人事労務全般のご相談ごとに随時対応して頂いております。