HRプラスに委託して感じていることはどんなことですか
グループ会社全般の社会保険業務をメインにお願いしておりますが、社会保険の手続きは複雑で、年金や健康保険、雇用保険など、幅広い知識が必要です。
当社では、昨今、キャリア入社、グループ会社間の転籍、育児介護休業取得の増加、兼業・副業制度の活用など社会保険にまつわる業務が増えてきております。そのような状況の中で、対応も早く質問にも迅速に回答頂けるので、大変助かっております。
また、社会保険関連の法改正については、その変更内容や手続きのポイントをいち早くご提供して頂けるので、事前に準備を行うことができ、安心して業務を進めることができます。
HRプラスを選んで良かったと思うことをお聞かせください。
当社では、昨今、新人事制度の導入、定年延長、障碍者雇用、働き方の多様化など人事・労務に関する改革を進めておりますが、制度を変更するにあたっては様々な課題や対応が必要になってきます。
そのため、労務に関する専門的なご相談をさせていただく機会も増えておりますが、専門家ならではの深い知見から具体的な解決策やリスクを考慮したアドバイスをいただけるので、大変参考になっております。
加えて、規程の改訂においても、法的な観点や労務管理上のリスクについて様々な角度からレビューをして頂けるので、安心して新しい制度を導入・運用することができております。