概要
近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。とりわけ、問題行動をとる社員(勤怠不良・能力不足・メンタル不調など)と労働法による規制の狭間で、人事労務担当者はその対応に日々奔走しています。
労務トラブルは時代の変遷とともに多様化、複雑化してきていますが、その多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで結局、「どのような約束で働くことになっていたか?」に帰結することになります。
本セミナーでは、企業に対して是正要請が強まっている長時間労働対策や、各フェーズで発生する労務トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料とともに丁寧に理解を深めていきます。
【本講座のポイント】
①採用から退職までの各フェーズで起こり得るトラブル対応がわかる。
②判例を通じて問題の本質を深く理解することができる。
③就業規則を見直すうえでのポイントがわかる。
開催概要
| 日程 | 2026年05月19日(火) 10:00~ 16:00 |
|---|---|
| 会場 | 東京会場/WEB |
| 受講料 | ※詳細よりご確認ください。 |
| 主催 | 株式会社労務行政 |
※申し込み時点で定員に達している等の理由によりお申込みいただけない場合があります。
また募集状況によりセミナー開催が中止となる場合がございます。予めご了承ください。
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