よくあるご相談

ダラダラ残業が多いので残業許可制にしたい

新人営業社員を全員完全歩合給制にしたい

制服のレンタル代の給与天引きが違法と言われた

社員が社用車を破損させたので賃金と相殺したい

６月初めに退職した社員が夏季賞与の一部を請求、支払う必要あるか

トラブルメーカーの元社員が合同労組に入り団交申込み、拒否して良いか

休憩時間の労働組合のビラまき禁止したい

社長の自宅近辺、駅前で街宣活動は違法ではないのか

出張中の社員が脳出血、残業時間は月40～50時間程度だが労災になるか

採用前に健康情報を得たいが問題あるか